Fortaleça as relações de confiança e engaje os colaboradores com o propósito da empresa e conquiste empatia entre líderes, equipes e clientes.
Ter uma equipe engajada com o cliente, parceiros, fornecedores e gestores é o elemento-chave para a elaboração de um projeto de inovação de sucesso.
As atividades lúdicas e a gamificação no ambiente corporativo permitem desenvolver diversas habilidades como Criatividade, Gestão de Conflitos, Autonomia, Comunicação Assertiva e Foco para resultados.
O senso de pertencimento impulsiona os negócios, gerando impacto positivo por meio da motivação e produtividade dos colaboradores.
Trata-se de uma metodologia que adota técnicas e utiliza ferramentas e soluções inovadoras para aperfeiçoar operações e levar um pouco mais de humanização para as empresas.
Com as ferramentas e dinâmicas gamificadas CoRIs é possível utilizar e aplicar de diversas formas, seja para Resolução de um problema, Criação de um novo produto, Gestão de conflitos, Feedbacks com os colaboradores, Treinamentos e práticas de Diálogos empáticos intra e interdepartamentais. Ou seja, é possível customizar e desenvolver infinitas possibilidades de utilizar.
Conexão – Jornada do Autoconhecimento (mapeando o time)
Oportunidades – Análise CoRIs (pontos de observação para um processo de melhoria estratégica)
Ressignificado – Diálogo empático e Feedback (pontos de desenvolvimento comportamental)
Inovações – Diálogo criativo (ameaças e problemas para inovar)
Soluções – O que a empresa pode mudar hoje para transformar o seu negócio com engajamento e diferencial?
Fortaleça as relações de confiança e engaje o time com o propósito da empresa e conquiste empatia entre líderes, equipes e clientes.
Ter uma equipe engajada com o cliente, parceiros, fornecedores e gestores é o elemento-chave para a elaboração de um projeto de inovação de sucesso.
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